Dans le paysage entrepreneurial africain, la prise en compte de l'expérience employé émerge comme un levier essentiel d'optimisation des performances organisationnelles. Ce constat souligne l'importance cruciale de déplacer le focus, d'une vision exclusivement axée sur les processus RH, vers une approche qui place au cœur de sa stratégie le vécu et les perceptions de chaque collaborateur.
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